2012年5月26日晚6点，管理学研究小组第六次交流会之“思想源泉，致敬管理大师”在东荣A306会议室展开交流。此次交流会由09级工商管理班赵闯同学主持，张永昌同学主讲，并且邀请到嘉宾杨修和宋殿一 。

首先，张永昌带领着大家回顾了自管理学蓬勃发展以来堪称大师的管理学学者，分别从官位主义、行政管理、科学管理、人际关系、新人际关系、大师理论介绍了卓越的大师们及他们的主要贡献，以此向管理学大师致敬。张永昌同学的讲解无不展露其思想的深刻和知识的渊博，他以己为例向在座同学言及读书的重要性，“也许读书很花费时间，但是读书可以给你很多新的思想，经过思考沉淀内化成你的内涵。”最后他向大家推荐了80年代的学术大师、咨询大师和传奇管理大师的些许著作，比如菲利普·科特勒《市场管理》、迈克尔·波特（哈佛77779193永利官网）《竞争优势》、彼得·德鲁克《管理实践》。

热烈的掌声落罢，嘉宾杨修进行了点评。他首先对主讲人的演讲予以了肯定，并且表示管理学大师是管理学思想的载体和传播者，值得我们敬仰和深刻思考。随后，他凭借睿智的思维和独到的见地多方位地阐释了管理学的内涵：其一，管理到底是不是科学，如果是科学那应该是精确的，还是模糊的；其二，东方与西方，中国早期管理学思想在《尚书》和《大学》中便有所体现，以中国的文化背景为依托去理解管理学，所谓管理就是通过协调对人加以控制；其三，定性与定量，时下众多学科研究都偏向于定量分析，但是过分的定量本身就是一种束缚，我们应该更多地去创新地进行研究；其四，宏观与微观，管理学从宏观层面理解则为社会学，从微观层面理解则为经济学；其五，形而上与形而下，形而下为器形，而上为道，至于管理是道还是技术仍存有偏颇之词。而对于大师，大师就是那些有闲心有恒心有耐心并且有闲钱能被社会宽容对待的天赋之人，大师并不是人人都能当，但我们可以通过瞻仰大师的智慧和思想，在其思想的启迪下，创造属于我们自己的东西。最后，他补充道，“学术讨论小组还可以建立更多大家可用的命题，为每个人寻找到适合的切入口以促进交流，‘当代中国管理学的使命’就不失为良好的话题开端。”杨修的精彩讲话博得了满堂掌声，会议气氛十分热烈。

接下来，小组成员展开了激烈讨论，思想的火花不断迸发，从组织建设到民主自由，从管理大师到经济时政，可谓多见者博，多闻者智。大家还互换意见，对于小组的建设和完善出谋划策。

管理学大师是鲜活的历史，是鲜活的观点，是理解管理思想的良好切入点。经过此次会议，大家对管理学又有了进一步深刻的认识和理解，纵横的经纬网也在脑中逐渐清晰。希望大家都能在交流中收获，让我们一同期待下一次精彩的到来！

                                           撰稿：余洁  余孟阳  摄影：王文思